Das Vorstellungsgespräch für deinen Traumjob steht kurz bevor. Je nach Ausbildung, Beruf oder Arbeitgeber ist es gut möglich, dass dich zusätzlich zum Bewerbungsgespräch ein Einstellungstest erwartet. Dieser Test hilft dem Arbeitgeber dabei die Bewerber zu selektieren und den richtigen Kandidaten für den Job auszusuchen. Aber keine Panik! Wir haben berufsspezifische Aufgaben zusammengestellt, mit denen du dich für das Auswahlverfahren deines Traumberufs ideal vorbereiten kannst.
Viel Erfolg bei deinem Einstellungstest wünscht Ihnen das JobGuru Team!
JobGuru Eignungstests

Berufsspezifische Einstellungstests

Wir haben eine Übersicht verschiedener Berufe zusammengestellt, in denen der Eignungstest ein gängiges Mittel zur Selektion von Bewerbern ist. In jeweils 20 Fragen und Aufgaben testen wir Allgemeinbildung, Fachwissen und – je nach ausgewähltem Beruf – auch analytisches Denken, sprachliche Intelligenz, mathematische Fähigkeiten, Empathie und vieles mehr.

Einstellungstest Aufbau und Aufgaben

Einstellungstest Polizei Beispiel

Mit unseren berufsspezifischen Fragebögen kannst du Anforderungen für einen Beruf gezielt trainieren und bist deinen Mitbewerbern einen entscheidenden Schritt voraus. Die Tests beinhalten jeweils 20 Fragen und Aufgaben aus 5 verschiedenen Kategorien. Es wird einerseits dein fachspezifisches Wissen getestet. Andererseits wird dein räumliches Denkvermögen, Allgemeinwissen und Sprachverständnis von uns auf die Probe gestellt. In den meisten Fällen ist nur eine Antwort korrekt. Einige der Aufgaben sind jedoch Multiple-Choice, so dass mehrere Antworten richtig sein können. Am Ende des jeweiligen Eignungstests wird dir die erreichte Punktzahl angegeben. Für jede richtig beantwortete Frage gibt es 5 Punkte. Maximal können pro Test 100 Punkte erreicht werden. Am Ende wirst du anhand deiner Fähigkeiten entsprechend eingestuft und kannst entscheiden, ob du dich weiteren Einstellungsfragen stellen möchtest oder dich z.B. deiner Bewerbung widmest.

Eignungstest Punkteverteilung

In jedem unser Einstellungstest können maximal 100 Punkte geholt werden. Bei einem Ergebnis zwischen 75 und 100% hast du den Eignungstest mit Bravour gemeistert und bist bestens für das Auswahlverfahren deines Traumjobs vorbereitet. Falls du zwischen 50 und 75% erreichst, so gilt der Test zwar als bestanden; wir würden dir aber empfehlen ihn zu einem späteren Zeitpunkt zu wiederholen bis du mindestens 75% der Fragen richtig beantworten kannst. Ein Testergebnis unter 50% bedeutet, dass du durch den Eignungstest gefallen bist. In diesem Fall solltest du fleißig weiter üben, um dich ideal auf dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Wenn du genug von den Eignungstests hast und noch keine Bewerbung erstellt hast, dann findest du in unserem Shop überzeugende Bewerbungsdesign Vorlagen, mit denen du dich positiv von anderen Jobaspiranten abheben kannst.