Warte nicht auf eine passende Stellenausschreibung. Nehme das Zepter selbst in die Hand und überzeuge deinen Wunsch-Arbeitgeber nahezu wettbewerbsfrei mit einer Initiativbewerbung.

Initiativbewerbung Vorlage 2016

Initiativbewerbungen, die wegen der fehlenden Stellenausschreibung auch Blindbewerbungen genannt werden, erlangen immer mehr Bedeutung für die Bewerber. Viele Jobs werden nämlich intern an Mitarbeiter vergeben und nur aus arbeitsrechtlichen Gründen ausgeschrieben. Aus diesem Grund sollten Bewerber nicht nur auf eine passende Stelle warten, sondern auch selbst aktiv werden. Im Gegensatz zum Bewerbungsanschreiben, das sich auf eine konkrete Stellenanzeige bezieht, musst du die Informationen für das Anschreiben deiner Initiativbewerbung aus anderen Quellen zusammensuchen. Daher ist diese Form der Bewerbung in der Regel auch mühsamer und zeitaufwendiger zu schreiben als eine Bewerbung auf einen ausgeschriebenen Job. Der Erfolg einer Initiativbewerbung hängt stark mit der investierten Recherchearbeit über den potenziellen Arbeitgeber zusammen. Zudem musst du den Personalentscheider davon überzeugen, eine Stelle für dich zu schaffen, die es wohlmöglich noch gar nicht im Unternehmen gibt.

Initiativ bewerben – Mit gutem Beispiel voran gehen

In vielen Fällen ist es so, dass Bewerber sich ortsnah bewerben möchten und es gut sein kann, dass der gewünschte Traumjob sich nicht unter den ausgeschrieben Stellen befindet. Warte aber nicht einfach darauf, dass in deiner Nähe eine geeignete Stelle frei wird, sondern nehme das Zepter mit einer Initiativbewerbung selbst in die Hand. Gehe mit gutem Beispiel voran und zeige dem Unternehmen, dass du deine Zukunft aktiv mitgestalten willst und nicht passiv auf eine günstige Gelegenheit wartest, die vielleicht niemals kommen wird. Personalentscheider sehen nämlich hinter einer Initiativbewerbung einen potenziellen Mitarbeiter, der auch in unternehmensinternen Projekten Eigeninitiative zeigt.

Individuelle Bewerbung

Mit unserem Bewerbungsdesign „Individuell“ legst du den Grundstein für eine außergewöhnliche Bewerbung: Es beinhaltet unter anderem ein Monogramm, das du mit deinen Initialen versehen kannst. Der blau-schwarze Farbverlauf sowie die Hervorhebung der einzelnen Lebenslauf Stationen sorgen für eine gute Lesbarkeit und geben deinem Bewerbungsschreiben zudem eine ganz persönliche Note.

Zum Bewerbungdesign

Vor- und Nachteile einer Initiativbewerbung

Vorteile

  • Du wirst fast keine Mitbewerber haben, da es keine öffentliche Stellenausschreibung gibt
  • Du kannst eine Stelle im Unternehmen nach deinen Wünschen schaffen
  • Du musst nicht darauf warten, dass dein Traumjob ausgeschrieben wird
  • Du zeigst dem Arbeitgeber, dass du die Dinge selbst in die Hand nimmst

Nachteile

  • Es gibt keine Stellenausschreibung, an der du dich orientieren kannst
  • Das Schreiben einer Blindbewerbung ist mit mehr Aufwand verbunden, da Informationen über das Unternehmen erst recherchiert werden müssen
  • Du musst den Arbeitgeber erst davon überzeugen, dass das Budget für das Schaffen deiner Stelle sinnvoll investiert ist

Vorgehensweise bei der Erstellung deiner Blindbewerbung

Finde den passenden Arbeitgeber

Zu allererst suche dir Arbeitgeber heraus, die für dich persönlich von Interesse sind und bei denen du gerne arbeiten möchtest. Nur die wenigsten kennen alle Unternehmen in ihrer Umgebung. Weiterhelfen können Arbeitgeber-Bewertungsplattformen wie Kununu oder Glassdoor, aber auch Business-Netzwerke wie z.B. LinkedIn oder XING. Des Weiteren werden in regelmäßigen Abständen Studien zu den beliebtesten und größten Unternehmen in einer Region im Internet veröffentlicht. Diese können ein guter Anhaltspunkt sein, um sich einen Überblick über interessante Unternehmen bzw. potenzielle Jobs zu verschaffen und die ersten Informationen für die Initiativbewerbung zu sammeln.

Sammle so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen

Hast du eine Unternehmensliste erstellt, geht es im nächsten Schritt darum, möglichst viel über den Arbeitgeber zu erfahren. Das gilt natürlich nicht nur für Blindbewerbungen, sondern für Bewerbungsschreiben im Allgemeinen. Hole dir Daten über die Größe des Unternehmens, Standorte, neue Produktentwicklungen etc. ein. Wer gut informiert ist suggeriert einerseits Eigeninitiative und zeigt andererseits, dass er Interesse am zukünftigen Arbeitgeber hat. Neben der firmeneigenen Webseite bieten auch Pressemitteilungen oder auch Blogs und Foren eine gute Möglichkeit, um sich ein Bild von dem Unternehmen zu machen. Bezüglich des Aufbaus bzw. der Struktur unterscheidet sich die Blindbewerbung nicht vom normalen Bewerbungsschreiben. Das heißt, dem Anschreiben folgen

Suche den passenden Ansprechpartner

Auch eine Initiativbewerbung sollte an den passenden Ansprechpartner adressiert sein. Finde dazu auf der Webseite den entsprechenden Abteilungsleiter heraus und notiere dir seine Nummer. Falls diese nicht vorhanden ist, kannst du auch die allgemeine Durchwahl nutzen.

Zögere nicht und greif zum Hörer

Hast du den entsprechenden Ansprechpartner gefunden steht einem ersten telefonischen Kontakt nur noch dein flaues Magengefühl im Wege. Vor dem Anruf solltest du dir überlegen, was genau du fragen willst und dir Notizen machen. Somit hast du einen roten Faden, an dem du dich orientieren kannst. Eine gute Vorbereitung ist das A und O, sowohl für Bewerbungen als auch für das Vorstellungsgespräch. Mit dem Telefonat hast du zudem einen guten Aufhänger für dein Bewerbungsanschreiben und kannst im Vorstellungsgespräch daran anknüpfen. Hake außerdem nach, ob die Initiativbewerbung als Online-Bewerbung per E-Mail oder als klassische Papierbewerbung erwünscht ist und welche Unterlagen als Anhang mitgeschickt werden sollen.

Initiativbewerbung Einleitung

Übernehme nie blind vorgefertigten Vorlagen aus dem Internet. Diese können zwar als Anregung dienen, sollten aber nie 1:1 kopiert werden. Du kannst allerdings nach einer ähnlichen Stellenanzeige im Internet suchen und diese als Leitfaden bzw. als Muster für die Erstellung der Blindbewerbung nehmen. Beachte aber, dass du im Anschreiben einen Bezug zum Unternehmen herstellst und auf die Aufgaben und die Profilbeschreibung in der Jobanzeige eingehst.
Du kannst entweder Bezug auf ein vorangehendes Telefonat nehmen oder aber direkt zum Punkt kommen und den den Personaler von deinen Qualifikationen und deiner Praxiserfahrung überzeugen. Hebe insbesondere hervor, wieso du gerade in dieser Firma einen Job suchst.

Positive Beispiele

  • Zurzeit kann ich aufgrund einer Sicherheitslücke in Ihrem System problemlos auf sensible Unternehmensdaten zugreifen. Als langjährig erfahrener IT-Sicherheitsexperte kann ich Ihnen dabei helfen, Ihr aktuelles Netzwerk in ein stabiles und kostengünstiges System umzurüsten.
  • Sie suchen nach einer dynamischen und engagierten Erzieherin, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf behält? Dann bin ich genau die richtige für Sie.
  • Als innovativ denkender Architekt befinde ich mich zurzeit auf der Suche nach einer neuen und spannenden Herausforderung. Die kreativen und anspruchsvollen Entwürfe zu Ihrem neuen Projekt „Pacific Garden“ bestärkten mich in meinem Entschluss, meine Fähigkeiten in ihrem Unternehmen einbringen zu wollen.

Negative Beispiele

  • Hiermit bewerbe ich mich um eine Stelle als..
  • Da mich die Aufgaben bei meinem aktuellen Arbeitgeber unterfordern befinde ich mich zurzeit auf der Suche nach einer neuen und spannenden Herausforderung
  • Bei meiner Recherche im Internet bin ich auf Ihr Unternehmen gestoßen und wollte Sie fragen, ob bei Ihnen vielleicht eine Stelle als Bürokauffrau frei wäre.

Initiativbewerbung Muster

Name des Unternehmens
z.Hd. Name Nachname
Straße 123
12345 Stadt

Stadt, 18.11.2019

Bewerbung als Informatiker

Sehr geehrte Damen und Herren,

zurzeit kann ich aufgrund einer Sicherheitslücke in Ihrem System problemlos auf sensible Unternehmensdaten zugreifen. Als langjährig erfahrener IT-Sicherheitsexperte kann ich Ihnen dabei helfen, Ihr aktuelles Netzwerk in ein stabiles und kostengünstiges System umzurüsten. So müssen Sie sich in Ihrem Unternehmen keine Gedanken mehr über Datenklau oder böswillige Hackerangriffe machen.

In meiner jetzigen Tätigkeit als IT-Fachinformatiker im Unternehmen Cloud Solutions AG entwickelte ich erfolgreich einen Schutzmechanismus, der sensible Unternehmensdaten vor Hackerangriffe schützt und sichert. Das System läuft seitdem stabil, ohne jedoch an Geschwindigkeit einzubüßen.

Meine Erfahrung und Fachkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit sind unter anderem meiner dunklen Vergangenheit als Hacker zu verdanken, in der ich lernte, Sicherheitslücken in Programmen und Softwarelösungen zu identifizieren und Firewalls zu umgehen. Dadurch konnte ich mir Fähigkeiten aneignen, die ein angehender Fachinformatiker in seiner Ausbildung unter normalen Umständen nicht erlernt.

Ich freue mich bereits jetzt auf eine konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit. Gerne überzeuge ich Sie auch in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten und zeige Ihnen live, wie ich mich problemlos in Ihr System hacken kann.

Mit freundlichen Grüßen
– Neo

Initiativbewerbung Muster mit Kommentare

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